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O b j e ct i f s , l e ma g az i n e d e l’ A.D . A . P .E . I .- A . M . N umé ro 6 5 / d é c emb r e 2 0 1 4
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D o s s i e r
LE PÔLE ESAT du Territoire Riviera Nice
Menton
C
onstitué en Pôle depuis le mois de janvier
2014, le Pôle ESAT du Territoire Riviera Nice
Menton regroupe aujourd’hui 2 entités et
3 établissements.
ESATITUDE Nice regroupe deux établissements depuis
leur fusion en 2012 :
ESATITUDE Nice Jean Médecin
est situé à Nice
Ouest, 65 avenue Henri Matisse, et accompagne 170
travailleurs, encadrés par 39 salariés
ESATITUDE Nice De Alberti
est situé à Nice Est,
quartier Saint-Roch, au 44-46 avenue Denis Seméria.
184 travailleurs y sont accompagnés par 43 salariés.
ESATITUDE Menton
est situé au 95, route du Val de
Gorbio à Menton, où 33 salariés accompagnent
127 travailleurs dans leurs projets personnalisés.
Le Directeur de Pôle ESAT et le Directeur adjoint tra-
vaillent en collaboration avec 6 chefs de service et sont
accompagnés par 6 cadres sur des fonctions supports
et transversales comme les Ressources Humaines, la
Comptabilité ou la Sécurité et les Travaux.
Les Activites du Pôle Esat
Le Pôle ESAT Riviera Nice Menton propose de multi-
ples activités au sein de ses établissements, que nous
pouvons classer en grandes familles : les Ateliers
internes, les Espaces Verts, l’Hôtellerie-Restauration
et les Equipes extérieures.
ATELIERS INTERNES
Le travail en atelier est incontournable en ESAT et
présente l’intérêt majeur de pouvoir organiser un
environnement et un encadrement professionnel dit
« contenant ».
L’organisation du travail en atelier est de type « posté »,
ce qui permet une approche ergonomique du poste
de travail et des apprentissages cognitifs progressifs
des situations de travail pour les personnes accom-
pagnées. Toutefois, le travail en atelier ne s’adresse
pas qu’aux personnes ayant des potentialités réduites
d’adaptation au travail. Toute activité de produc-
tion doit tendre vers l’équilibre économique, ce qui
requiert une diversité de postes et de compétences à
l’intérieur de l’unité de travail capable de mettre en
œuvre un procédé de fabrication.
Les activités de conditionnement et de travail à façon
font travailler aujourd’hui environ 130 personnes répar-
ties sur 10 ateliers pour les sites de Nice, et 50 personnes
réparties sur 4 ateliers pour le site de Menton. Le parc
machines est à la fois complet et diversifié : marquage
jet d’encre, skin-pack, blister, machines de fardelage,
ensachage, thermo soudage, échantillonnage, sont
autant de technologies utilisées. Le personnel d’enca-
drement est formé aux réglages et à l’utilisation de ces
machines, ce qui permet de proposer un large éventail
de réalisations : des assemblages divers, le montage et
la mise sous coque, le marquage jet d’encre par lots, le
façonnage, le mailing, l’étiquetage, les montages élec-
triques ou l’échantillonnage d’huiles essentielles.
Broderie
La force de nos équipes se révèle autour de leur réacti-
vité, leur capacité d’adaptation, et la mise en place de
livraisons quotidiennes, permettant de renforcer les
liens qui nous unissent à des clients parfois prestigieux
comme SCHNEIDER, la SIAMP, MALONGO, les labo-
ratoires INELDEA ou encore ARKOPHARMA.
A la demande de certaines entreprises clientes, les
équipes sont parfois amenées à effectuer des presta-
tions ponctuelles, à la journée, dans leurs locaux, ce
qui est très apprécié par les travailleurs, et leur permet
de vivre une expérience du milieu ordinaire sous enca-
drement de leur moniteur d’atelier. Au-delà de ces
missions traditionnelles des Ateliers internes, les éta-
blissements ont également développé depuis quelques
années des activités nouvelles, où rigueur, savoir-faire
et parfois technologie sont indispensables : à Nice, ce
sont la Blanchisserie, l’atelier d’usinage ou encore le
traitement administratif de courrier ; à Menton, on
retrouve l’atelier de Broderie et de Sublimation.
Les activités des ESAT à travers la territorialisation