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O b je c t if s , l e ma g a zi ne d e l’ A . D . A. P .E . I . - A . M . N umé ro 6 5 / d é c emb r e 2 0 1 4
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N o t r e a c t u a l i t é
La création de cet établissement a pour objectif
d’offrir un accompagnement adapté aux per-
sonnes handicapées mentales vieillissantes, âgées
au minimum de 50 ans. L’accompagnement de la
personne s’effectue jusqu’à sa fin de vie tant que
le plateau technique de la Résidence le permet.
Quand l’évolution de l’état de santé de la per-
sonne handicapée requiert des soins médicaux et
paramédicaux constants, un transfert vers le FAM
est organisé en fonction de la disponibilité de
place, afin de pouvoir assurer la continuité de la
prise en charge. La fluidité du parcours de vie de la
personne accueillie est ainsi organisée.
L’organisation de la vie quotidienne tient compte
de l’avancée en âge des résidents. Par exemple,
les activités débutent à 10h00 afin de respecter le
rythme des résidents.
L’équipe de professionnels assure l’accompagne-
ment dans les actes de la vie quotidienne. Elle pro-
pose des temps forts où chacun veille à maintenir
l’autonomie de la personne accueillie. En fonction
des capacités du résident, il s’agit d’un soutien sans
faire à la place.
L’équipe gère également l’animation de différentes
activités :
• des activités artistiques et culturelles : il s’agit de
stimuler la créativité et l’expression individuelle,
de maintenir le lien avec l’extérieur. Par exemple,
certains résidents se rendent à la médiathèque
située à proximité de la Résidence. Des visites
des différents musées sont également organisées.
La création d’un journal institutionnel permet de
relater les évènements de la Résidence,
• des activités manuelles visent à maintenir, entre-
tenir, voire développer la dextérité des personnes
accueillies et entretenir le sens artistique de chacun,
• des activités physiques et sportives adaptées pra-
tiquées soit à l’intérieur (gym douce, pétanque),
soit à l’extérieur de l’établissement (promenade,
boulodrome, trampoline…),
• des activités de détente : le jacuzzi est utilisé dans
ce contexte par les résidents. Un espace détente a
été créé afin d’y réaliser des massages de détente,
• l’établissement est également équipé d’une salle
snoezelen. Le personnel volontaire de la rési-
dence a été formé fin octobre 2014 par un inter-
venant extérieur afin d’appréhender ce concept
pour l’appliquer dans les meilleures conditions,
• des activités autour de l’image de soi afin de
valoriser la personne : une activité esthétique
permet de travailler ces questions.
Les soins et la surveillance médicale concernent
principalement le FAM puisqu’un personnel est
dédié aux soins médicaux. Cependant, en fonc-
tion des besoins particuliers de chaque résident
accueilli au foyer de vie, le parcours de soin est
organisé et suivi.
Les objectifs de l’équipe médicale et soignante
sont dès lors :
• Connaître la personne dans sa globalité et lui
proposer un Projet en accord avec ses besoins et
attentes,
• préserver l’autonomie ou la restaurer,
• maintenir les liens avec sa famille et l’extérieur ;
• garantir et améliorer la qualité et la continuité
des soins,
• développer les soins relevant du rôle propre de
chaque professionnel,
• renforcer le niveau de compétence et d’informa-
tion des intervenants,
• favoriser la communication.
Afin d’assurer l’accompagnement des résidents,
l’établissement dispose de :
• une équipe d’accompagnement :
20 Aides
Medico-Psychologiques, 4 animatrices,
• une équipe de soins :
2 Infirmières Diplômées
d’Etat, 2 Aides-soignantes de jour,
• une équipe de nuit :
2 Aides-soignantes, 3 veilleurs ;
• une équipe d’entretien :
2 Agent de Service
d’Intérieur,
• une secrétaire,
•
deux cadres :
un responsable d’hébergement et
un cadre de santé.
V. BRELOT
Chef de service à la Résidence « Les Palmiers »
Messieurs GOHET et BOUDOT
(de gauche à droite) Monsieur GAUCHER au micro
Après la présentation de l’établissement, les invités
se sont rassemblés à l’extérieur où se sont déroulés
les discours des personnalités présentes, suivis d’un
cocktail qui clôtura cet anniversaire de première
année de fonctionnement.