Index égalité professionnelle femmes/hommes 2023

En 2023, les engagements de l’ADAPEI des Alpes-Maritimes en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes ont permis d’atteindre, pour la seconde année consécutive, la note de 99 points sur 100 lors du calcul de l’index légal visant à mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette performance reflète l'engagement profond de l'ADAPEI AM envers le respect et la promotion de l'égalité professionnelle au sein de notre organisation.

Détail des résultats obtenus selon les différents indicateurs
•Indicateur d’écart de rémunération : 39/40
•Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
•Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
•Pourcentages de salariées ayant bénéficiés d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
•Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Cette réussite témoigne de notre engagement constant à faire respecter l'égalité des chances et des droits entre nos collaborateurs, quel que soit leur genre. L'ADAPEI AM s'attache à incarner ces valeurs dans toutes ses actions et politiques internes.
Au-delà de la promotion de l'égalité professionnelle, nous réaffirmons notre volonté de lutter contre toute forme de discrimination, que ce soit dans le recrutement, la promotion professionnelle ou l'accès à la formation.
A l'ADAPEI des Alpes-Maritimes, nous croyons en une culture inclusive où chacun a la possibilité de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre mission.