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Les palmiers déjà 1 an

La Résidence « Les Palmiers » au Cannet a célébré sa première année de fonctionnement le 18 septembre dernier.


Monsieur Jacques BOUDOT, Président Départemental de l’ADAPEI-AM, a coupé le ruban rouge en présence de Messieurs Yves PIGRENET, Premier Adjoint de la Ville du Cannet et Patrick GOHET, Inspecteur Général des Affaires Sociales, avant de dévoiler la plaque réalisée en l’honneur de deux administrateurs, malheureusement décédés, à qui il a rendu hommage pour leur implication dans ce projet, Madame Jeanine ROOS et Monsieur Jean PELLEGRIN. Les invités ont ensuite été conviés à une visite de la Résidence composée d’un foyer de vie et d’un foyer d’accueil médicalisé.

« La bâtisse a été conçue selon la norme Haute Qualité Environnementale et le label Bâtiment Basse Consommation ». Le bâtiment carré organise tous les locaux autour d’un atrium central, offrant au 1er étage un espace de rencontre intérieur de plein air de 125 m2, à la fois végétal et minéral. Ce dégagement central, qui s’éloigne de l’approche long couloir de type hospitalier, permet d’offrir aux personnes accueillies un cadre visuel coloré, agréable et vivant.

Toutes les pièces, ouvertes sur l’extérieur, sont distribuées par des galeries prenant le jour sur cet espace intérieur. Le principe des galeries de dessertes a été privilégié car il offre l’avantage de faciliter la circulation des résidents et du personnel. En outre, il permet de visualiser rapidement les différents lieux et réduire les distances de couloirs de desserte.
Chaque foyer dispose de 16 chambres simples et 2 doubles. La Résidence peut donc accueillir 40 résidents dont 38 en accueil permanent et 2 en accueil temporaire.

palmier

La création de cet établissement a pour objectif d’offrir un accompagnement adapté aux personnes handicapées mentales vieillissantes, âgées au minimum de 50 ans. L’accompagnement de la personne s’effectue jusqu’à sa fin de vie tant que le plateau technique de la Résidence le permet. Quand l’évolution de l’état de santé de la personne handicapée requiert des soins médicaux et paramédicaux constants, un transfert vers le FAM est organisé en fonction de la disponibilité de place, afin de pouvoir assurer la continuité de la prise en charge. La fluidité du parcours de vie de la personne accueillie est ainsi organisée.
L’organisation de la vie quotidienne tient compte de l’avancée en âge des résidents. Par exemple, les activités débutent à 10h00 afin de respecter le rythme des résidents.
L’équipe de professionnels assure l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Elle propose des temps forts où chacun veille à maintenir l’autonomie de la personne accueillie. En fonction des capacités du résident, il s’agit d’un soutien sans faire à la place.

L’équipe gère également l’animation de différentes activités :

  • des activités artistiques et culturelles : il s’agit de stimuler la créativité et l’expression individuelle, de maintenir le lien avec l’extérieur. Par exemple, certains résidents se rendent à la médiathèque située à proximité de la Résidence. Des visites des différents musées sont également organisées. La création d’un journal institutionnel permet de relater les évènements de la Résidence,
  • des activités manuelles visent à maintenir, entretenir, voire développer la dextérité des personnes accueillies et entretenir le sens artistique de chacun,
  • des activités physiques et sportives adaptées pratiquées soit à l’intérieur (gym douce, pétanque), soit à l’extérieur de l’établissement (promenade, boulodrome, trampoline…),
  • des activités de détente : le jacuzzi est utilisé dans ce contexte par les résidents. Un espace détente a été créé afin d’y réaliser des massages de détente,
  • l’établissement est également équipé d’une salle snoezelen. Le personnel volontaire de la résidence a été formé fin octobre 2014 par un intervenant extérieur afin d’appréhender ce concept pour l’appliquer dans les meilleures conditions
  • des activités autour de l’image de soi afin de valoriser la personne : une activité esthétique permet de travailler ces questions.

Les soins et la surveillance médicale concernent principalement le FAM puisqu’un personnel est dédié aux soins médicaux. Cependant, en fonction des besoins particuliers de chaque résident accueilli au foyer de vie, le parcours de soin est organisé et suivi.

Les objectifs de l’équipe médicale et soignante sont dès lors :

  • Connaître la personne dans sa globalité et lui proposer un Projet en accord avec ses besoins et attentes,
  • préserver l’autonomie ou la restaurer,
  • maintenir les liens avec sa famille et l’extérieur ;
  • garantir et améliorer la qualité et la continuité des soins,
  • développer les soins relevant du rôle propre de chaque professionnel,
  • renforcer le niveau de compétence et d’information des intervenants,
  • favoriser la communication.

Afin d’assurer l’accompagnement des résidents, l’établissement dispose de :

  • une équipe d’accompagnement : 20 Aides Medico-Psychologiques, 4 animatrices
  • une équipe de soins : 2 Infirmières Diplômées d’Etat, 2 Aides-soignantes de jour,
  • une équipe de nuit : 2 Aides-soignantes, 3 veilleurs ;
  • une équipe d’entretien : 2 Agent de Service d’Intérieur,
  • une secrétaire,
  • deux cadres : un responsable d’hébergement et un cadre de santé.

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