Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024
En 2024, l'ADAPEI des Alpes-Maritimes a une nouvelle fois démontré son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour la troisième année consécutive, l'association a atteint un score de 99 points sur 100 lors du calcul de l'index légal sur l'égalité professionnelle, un indicateur clé de la performance des organisations en matière d’égalité des sexes.
Cette note vient saluer les efforts constants de l'ADAPEI des Alpes-Maritimes pour promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable, où l’égalité des chances est non seulement respectée, mais activement encouragée.
Détail des résultats obtenus selon les différents indicateurs :
- Indicateur d’écart de rémunération : 39/40
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Ce résultat témoigne de la volonté de l’ADAPEI des Alpes-Maritimes à respecter et à promouvoir les principes d'égalité des sexes. L’association s’engage à lutter activement contre toutes les formes de discrimination, qu’elles concernent le recrutement, la promotion professionnelle ou l'accès à la formation.
Ce résultat illustre une fois de plus qu'un environnement professionnel équitable est non seulement un droit, mais aussi une clé essentielle pour l'épanouissement de tous les professionnels.