Index égalité professionnelle Femmes/Hommes 2020
Nous sommes fiers d’obtenir la note de 94/100 pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2020 !
Détail des résultats obtenus selon les différents indicateurs
| Indicateur d'écart de rémunération | 39 |
| Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles | 20 |
| Indicateur d'écart de taux de promotions | 15 |
| Pourcentages de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 |
| Résultat | 94 |
Pour la 2ème année consécutive, ces excellents résultats témoignent de la poursuite de notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle.
Avec plus de 830 collaborateurs, notre association est particulièrement attentive au respect d’offrir à chacun les mêmes chances d’évolution.
Un grand merci aux équipes encadrantes pour leur vigilance et bienveillance continues pour favoriser la mixité et la parité entre les femmes et les hommes de notre association, engagés au service des personnes accompagnées.
Article mis à jour le 24 mars 2021, suite à la publication d'un nouveau décret le 10 mars 2021.