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V i e d e s é t a b l i s s e m e n t s
Intérêt de la démarche au regard des
politiques publiques
Le projet est né du constat que les Travailleurs
Handicapés d’ESATITUDE ont acquis au cours des
trois dernières années un savoir-faire technique
qu’il serait opportun de valider.
ESATITUDE Antibes, qui compte parmi ses clients
des structures appartenant au secteur exigeant de
la santé, a déjà démontré sa compétence collective
par l’obtention d’une double validation :
• Qualification RABC
(Risk Analysis and Biological
Control)
, passage obligé pour offrir ses services aux
Hôpitaux et Maisons de Retraite,
•
ISO 9001
, modèle de management de la Qualité,
gage d’une organisation rigoureuse et efficace.
Dans le droit fil de cette démarche, ESATITUDE
Antibes entend désormais faire reconnaître le pro-
fessionnalisme des personnes, prises
individuel-
lement
, qui réalisent des opérations complexes et
valorisantes dans les métiers de la blanchisserie
mais également dans des métiers différents car
la même approche est transposable aux autres
activités exercées dans les différents ateliers de
l’Etablissement.
L’initiative trouve ses fondements dans les textes
visant à promouvoir la VAE et, en particulier dans
le décret relatif à la formation et aux modalités
de la démarche de validation des acquis de l’ex-
périence des travailleurs handicapés accueillis en
établissements ou services d’aide par le travail.
ESATITUDE Antibes a fait appel à ISOCELL-
Qualité, spécialisé dans la Formation et Conseil
en Ressources Humaines ainsi qu’Auditextyl spécia-
liste en organisation et formation en Blanchisserie.
L’équipe d’ISOCELL-Qualité managée par Monsieur
CARANNANTE et Monsieur BONELL est entiè-
rement mobilisée pour la réalisation du projet.
L’équipe crée depuis plus de vingt ans des modules
pédagogiques entièrement adaptés, pour répondre
aux besoins spécifiques de chacun de ses clients.
La capacité d’ingénierie, de conception et de
conduite de projet sera totalement mise à profit
du projet de Reconnaissance des compétences et/
ou de VAE.
Tous les membres de l’équipe d’ISOCELL-Qualité
présentent le double profil de spécialistes métier
et de pédagogues expérimentés.
Le projet rend possible un élargissement des
horizons des Travailleurs Handicapés, grâce à des
visites d’autres structures et par le rapprochement
avec des homologues d’autres Etablissements ou
Services d’Aide par le Travail, ainsi que d’autres
Entreprises Adaptées.
D’autre part, la reconnaissance de compétences
professionnelles et/ou de VAE requiert la partici-
pation de professionnels provenant d’Entreprises
de droit commun, qui joueront le rôle de membres
du jury.
L’ouverture sur le milieu ordinaire en est facilitée.
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O b j e c t i f s , l e ma g a z i n e d e l ’ A. D . A . P .E . I . - A . M . N umé r o 6 4 / J u i n 2 0 1 4