Index égalité professionnelle 2025 : l’ADAPEI des Alpes-Maritimes maintient son engagement avec un score de 99/100

En 2025, l’ADAPEI des Alpes-Maritimes confirme une nouvelle fois son engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour la quatrième année consécutive, l’association obtient un excellent score de 99 points sur 100 à l’Index légal de l’égalité professionnelle.

Cet indicateur national mesure les écarts éventuels entre les femmes et les hommes au sein des organisations et constitue un repère clé en matière d’équité salariale et d’évolution professionnelle.

Note globale de l’Index 2025 : 99/100

Détail des résultats obtenus :

1. Indicateur d’écart de rémunération : 39/40
2. Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
3. Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
4. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Cette année, il est à noter que les femmes sont majoritaires au sein du top 10 des plus hautes rémunérations, illustrant concrètement la dynamique d’équité portée par l’association.

Un engagement durable et concret

Ce résultat témoigne de la politique volontariste menée par l’ADAPEI des Alpes-Maritimes en matière d’égalité professionnelle. L’association poursuit son engagement pour garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable, à chaque étape du parcours professionnel : recrutement, évolution de carrière, formation et rémunération.

L’égalité professionnelle n’est pas seulement une obligation légale : elle constitue un levier essentiel de performance collective, de cohésion et d’épanouissement pour l’ensemble des professionnels.

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Cet article a été écrit par Agnès Ségala